根据市委统一部署，市委第三巡察组于2021年12月2日至2022年1月10日，对沙河市总工会党组进行了常规巡察，2022年2月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

市总工会党组坚决贯彻落实市委巡察工作要求，把巡察整改作为一项重大政治任务来抓，切实担负起整改主体责任。党组书记履行整改“第一责任人”的责任，研究制定巡察整改方案，牵头整改巡察反馈的重大问题，明确其他班子成员负责整改的具体任务。集中整改期间强化统筹协调、组织调度，做到即知即改、立行立改、全面整改，扎实推动巡察整改工作深入开展。

二、整改落实的主要成效

（一）关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省、邢台及我市工作要求方面

1.针对“政治理论学习不深入”问题。一是制定了《沙河市总工会党组中心组学习制度》，严格按照规定时间及内容学习，坚持落实理论中心组学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是建立理论学习专人负责制，保证学习时间、内容、标准三落实。

2.针对“主题教育活动开展不扎实”问题。一是切实提高思想认识，端正学习态度，杜绝和禁止“文不符题”现象出现。二是加大工作力度、强化举措，确保主题教育工作开展扎实有效。

3.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。一是定期召开党组会议研究意识形态工作，并按要求向市委报送意识形态工作专题汇报。二是公开发布信息认真执行信息员、部室负责人、主管主席三级信息公开审查制度，及时更新微信公众号内容、信息，运用新媒体宣传好工会工作。

4.针对“履职尽责不到位”问题。一是根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定，督促基层工会开设专用账户，实行工会经费单独核算。二是加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，印发《关于加强工会经费计拨和使用有关问题的通知》，对已开设工会经费账户的单位开展工会经费审查工作，发挥工会自身监督作用。

5.针对“推动非公企业、新劳动群体建会入会还有盲区”问题。一是制定《关于在全市开展100人以上非公企业建会专项行动的通知》，以100人以上非公企业为重点，开展一次推进建会集中行动，认真排查未建会企业情况，深入分析未建会原因。二是加强“八大员”入会工作，把广大职工组织到工会中来、紧密团结在党的周围，发挥工会桥梁纽带作用，引导职工群众听党话、跟党走。

6.针对“六有工会建设不足”问题。一是加强与企业的沟通和合作，建立良好的工会企业关系。通过与企业共同开展活动，解决职工关切的问题，增强工会的代表性和影响力。二是加强对工会政策的宣传，让职工了解工会的权益保障和服务内容，增强对工会组织的信任和支持，适时组织召开工作推进会、现场观摩会、经验交流会，通过开展宣传活动，提高职工对工会组织的认识和了解。

7.针对“维权服务距职工群众期盼有差距”问题。一是建立职工服务热线8812351管理台账，明确专人管理，加强信息掌握，做好信息梳理和分析。二是对职工反映的问题进行分类整理，跟踪问效，积极回应职工期盼，致力解决职工需求。

8.针对“稳岗位、保就业服务跟进不够及时”问题。一是大力开展面向农民工、帮扶的困难职工家庭成员、下岗职工的职业技能培训工作，搭建职工就业平台，稳就业、保民生。二是常态化开展线上、线下就业招聘活动，动态收集和管理企业招聘用工信息，利用“沙河市总工会”微信公众号，积极发布就业服务信息，引导求职者就近就地就业。三是开展工会创业就业援助行动，推动构建创业指导、政策宣传相结合的工会创业服务工作机制。

9.针对“服务型基层工会建设有差距”问题。一是加强对户外劳动者驿站的指导服务，制定《关于加强户外劳动者驿站建设和管理的通知》，加大对建设地点、辐射范围、覆盖人群评估考察。二是坚持专人管理与定期巡查相结合，明确专人负责驿站管理、维护，不断完善服务功能；每年抽取一定数量的户外驿站进行抽查，发现问题及时解决。

10.针对“坚持和加强党的全面领导不到位”问题。制定《沙河市总工会党组工作规则》《沙河市总工会“三会一课”制度》《沙河市总工会主席办公会议事规则》，认真落实工作制度。

（二）关于群众身边腐败问题和不正之风情况方面

11.针对“班子成员以身作则不够，带头作用不强”问题。一是加强领导班子的素质培养和能力提升，通过培训、学习和交流等方式，提高班子成员的专业知识和管理能力。二是加强对班子成员的监督和教育，建立健全工作制度，推进市总工会工作规范化、决策科学化，依规办事，有规可依。

12.针对“未及时返还基层工会留成经费和建会筹备金”问题。加强同税务部门和企业的双向沟通，广泛宣传经费返还流程，加快经费返还工作进度，做到一年一清。

13. 针对“工作纪律执行不严格”问题。健全完善机关考勤制度，定期对工作纪律、工作作风等情况开展监督检查。

14.针对“困难职工救助工作不到位”问题。一是提高认识，加强困难职工档案的完整性、规范性与逻辑性，强化职责，做到制度上墙，常抓不懈。二是定期整理自查档案，确保档案完整、真实。三是制定《沙河市困难职工档案管理制度》的文件，切实保证归档质量。

15.针对“职工医疗互助‘一日捐’活动宣传不到位”问题。一是多措并举，除利用传统发文通知的宣传方式外，充分利用职工服务网、微信公众号、融媒体等新媒体加大宣传力度，扩大宣传面。二是加强宣传报道，动员更多的职工参与到职工医疗互助活动中来，提高职工参加“一日捐”的积极性。

16.针对“担当责任意识不强”问题。一是印发《沙河市总工会关于加强工会经费计拨和使用有关问题的通知》，包括依法足额计提工会经费、规范合规使用工会经费、严禁截留挪用应上解工会经费、履行职责加强工会经费审查、充分认识计拨工会经费工作重要性等内容。二是加强与税务部门的沟通协调，完善工作交流和信息交换机制，定期召开联席会，及时进行工会经费代征工作信息的传递和反馈，健全工会经费代征工作保障机制。三是积极开展法规政策宣传，充分利用微信公众号、报刊、宣传页等多种方式和渠道，广泛宣传工会经费的代收法规、代收依据和代收标准。

17.针对“资金资产监管存在廉洁风险”问题。2022年1月12日解除了承租协议，按照规定和程序重新招标游泳池经营承租事项。

18.针对“执行中央八项规定精神不够严格”问题。一是制定了《沙河市总工会公务差旅审批制度》，加强和规范本单位差旅费的审批管理。二是按照财务制度严格审核把关，规范机关差旅费支出管理。

（三）关于基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

19.针对“执行民主集中制不够严格”问题。修订完善《沙河市总工会“三重一大”议事规则实施细则》，明确决策程序和权限，确保决策的科学性、民主性和合法性。坚持在重大决策事项上，充分发挥集体智慧，广泛征求意见。

20.针对“落实全面从严治党主体责任不够到位”问题。严格落实党组全面从严治党主体责任，加强日常监督管理，坚持抓早抓小、防微杜渐。

21.针对“对巡察反馈问题整改不到位”问题。一是规范开展党组织生活，加强对退休和离岗党员的管理。二是严格按照中共邢台市委组织部印发《关于党费收缴、使用和管理的办法的通知》，规范党费收缴工作。

22.针对“党建工作责任制落实不到位”问题。一是主要负责人和班子成员带头加强理论学习，研究制定《2022年党建工作要点》，认真履行党建工作责任制。二是组织成立党建办，安排专人负责党建工作，加强对党务工作者培训，全面提升党建工作规范化水平。

23.针对“党组织生活不规范”问题。一是严格执行“三会一课”制度，按要求规范填写党支部手册。二是认真组织召开组织生活会，认真剖析问题，开展批评与自我批评。三是组织开展主题党日活动，严格履行会议签到制度。

24.针对“党内政治生活不严肃”问题。一是认真组织学习民主生活会制度，确保党内政治生活的严肃性。二是严格按要求召开巡察整改专题民主生活会，深入剖析原因，明确努力方向和整改措施。

25.针对“党费收缴不到位”问题。已于2022年3月25日完成补缴党费工作，今后将严格制度要求，做好党费收缴工作。

26.针对“对党员干部管理有漏洞”问题。一是规范开展党组织生活，认真落实“三会一课”制度。二是严肃开展党风党纪教育，持续加强对党员干部的监督管理。

三、下一步打算和措施

巡察反馈问题整改取得了阶段性成效，下一步，市总工会党组将充分运用好市委巡察成果，持之以恒深化巡察整改工作，巩固和扩大整改成果，确保整改工作取得实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8988308；邮政信箱：沙河市迎新大街283号沙河市总工会；电子邮箱：shszgh2019@126.com